部门介绍

合睿律师事务所劳动法律事务部是在国家加强劳动法立法、执法力度、努力构建和谐社会的背景下,为了满足社会各界不断增长的劳动法律服务需求而设立的专业部门,致力于事务所内部与外部的人力资源与劳动法律服务资源整合,为人力资源与劳动法律服务从业律师提供专业的交流和沟通的平台,为客户提供专业化、高层次的人力资源与劳动法律服务。  
     本部门成立以来,成功地与省、市工会、各类企业、广大劳动者展开了劳动法专项法律服务项目合作,倡导并初步建立了全国劳动法专业律师异地交流协作联盟。  
     合睿劳动法律事务部把面向企业和广大劳动者的劳动法律服务作为重点服务项目,并以较全面、较便捷、较高专业水准的服务方式逐步使该项服务成为特色服务项目。我们的律师担任了十余家大型企业、跨国集团和上市公司的劳动法专项法律顾问,并为一批企业成功地提供了劳动法专项服务。

    服务范围和形式

  1.向有关部门反映企业对于劳动和社会保障方面政策法规的意见和建议; 
  2.参与劳动争议处理与协调; 
  3.利用网站、电子杂志、内部期刊、“法律建议书”等多种形式,迅速、及时、全面地向企业传递国家、省、市的劳动政策法规和相关资讯; 
  4.以讲座、培训班等多种形式帮助企业熟悉劳动法律知识,提高预防和处理劳动纠纷的能力; 
  5.解答企业的劳动法律咨询; 
  6.针对企业存在的实际问题,以“法律建议书”等形式,指导企业应用劳动法律,妥善处理劳动事件和纠纷; 
  7.帮助企业完善劳动合同和企业规章制度,提供有利于保护企业利益的劳动合同范本、企业规章范本和劳动管理文件、表格; 
  8.参与企业劳动合同、集体合同及其他劳动事项的谈判和协商; 
     9.协调和调解企业内部的劳动纠纷,帮助企业应对劳动管理方面出现的突发事件和危机; 
     10.受企业委托,指派律师和专业人士,代理劳动仲裁和劳动诉讼案件; 
  11.指派律师和专业人士担任企业劳动法律顾问。





五、企业年金法律服务:

◆ 帮助企业设计企业年金方案;

◆ 帮助企业设立严格准入和退出制度;

◆ 在资本规模、治理结构、人员素质、资信水平、经营业绩等各方面提出法律意见,规避信用风险;

◆ 帮助企业建立严密的相互制衡机制;

◆ 帮助企业年金实行有计划的风险自留;

◆ 帮助企业制定完善的内部控制制度;

◆ 帮助企业有效运行,化解外部风险,阻断风险传递链条,降低企业年金运作的整体风险;

◆ 帮助企业完善信息披露机制,及时发现从业机构在管理中存在的问题,把各种风险因素化解在萌芽状态;

◆ 帮助企业制作企业年金基金管理报告;企业年金基金托管和财务会计报告;

◆ 定期(如每季度)对整个企业年金的风险状况进行分析评估,检查现有风险管理措施的实施情况,并向委托人提交风险评估报告。


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兰州市城关区高新技术开发区飞雁街116号陇星大厦1号楼14层

电话:0931-8266059,8266315

邮箱:jinguiwang@sina.com

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